四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級(jí)人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3062 個(gè)
總 招 聘 33798
有效招聘 167

總?cè)瞬艓?/td> 192161
本月新增 95
本周新增 35
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議
不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:21572次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
用人單位要求廠里從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的人員簽訂保密競業(yè)限制協(xié)議,高級(jí)工程師王建偉則認(rèn)為廠方在限業(yè)期間應(yīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并由此引發(fā)糾紛。此案歷經(jīng)仲裁、一審、二審和再審,耗時(shí)近兩年。近日,河南省開封市中級(jí)人民法院作出終審判決,開封儀表廠因單方面解除與高級(jí)工程師王建偉的勞動(dòng)合同關(guān)系被判支付6萬余元賠償金和補(bǔ)償金。

  拒簽“霸王協(xié)議”高工下崗

  河南省開封儀表廠在全國儀表制造行業(yè)小有名氣,是開封儀表行業(yè)的“龍頭”老大。該廠為了防止商業(yè)秘密流失,于2002年12月發(fā)出通知,要求廠里從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的人員簽訂保密競業(yè)限制協(xié)議。該“協(xié)議”的主要內(nèi)容是:經(jīng)雙方協(xié)商同意,在不變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,將《勞動(dòng)合同書》第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)加以補(bǔ)充為:“乙方應(yīng)為用人單位保守生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營秘密,并在離開本廠之日起3年內(nèi),不得從事與開封儀表廠同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系或者其它利害關(guān)系的其他用人單位任職,或自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),如有違約,依法承擔(dān)賠償責(zé)任!

  對(duì)于這樣一個(gè)管理行為,廠里職工雖有不同看法,但大都按照廠方的要求簽了字,惟有50多歲的高級(jí)工程師王建偉拒簽。他要求廠方在限業(yè)期間給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而廠方認(rèn)為,是儀表廠的工人,就應(yīng)該為儀表廠做出無私奉獻(xiàn),不能討價(jià)還價(jià),并稱誰不簽競業(yè)限制協(xié)議就解除誰的勞動(dòng)關(guān)系。

  拒簽競業(yè)限制協(xié)議的王建偉,仍同往常一樣上班,可是2003年4月1日,王建偉突然接到廠方通知:因拒簽競業(yè)限制協(xié)議,“已經(jīng)不適合現(xiàn)有的工作崗位,限4月1日前辦理完工作交接手續(xù),暫時(shí)離崗!4月8日,開封儀表廠作出了《關(guān)于簽訂“保密競業(yè)限制協(xié)議”的通知》的文件,規(guī)定凡拒簽“保密競業(yè)限制協(xié)議”的人員,“企業(yè)將與其解除勞動(dòng)合同!贝稳眨_封儀表廠就作出了《關(guān)于對(duì)王建偉解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定》,決定中稱:該同志違反我廠《關(guān)于簽訂“保密競業(yè)限制協(xié)議”的通知》要求,經(jīng)各方教育,講明道理,仍然拒簽字,根據(jù)開儀[2003]017號(hào)(即:《關(guān)于簽訂“保密競業(yè)限制協(xié)議”的通知》)文件規(guī)定,依照《勞動(dòng)法》第二十五條第二款,經(jīng)廠研究,決定對(duì)王建偉同志予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理。

  申請(qǐng)仲裁高工拒絕復(fù)工

  王建偉在開封儀表廠工作了29年,對(duì)儀表廠產(chǎn)生了深厚的感情,他不想離開他的崗位,不忍離別朝夕相處的同事和戰(zhàn)友,但他也無法接受廠方的“霸王協(xié)議”。面對(duì)廠方的處理決定,經(jīng)過走訪和咨詢,他作出了痛苦的選擇,用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  2003年5月8日,王建偉向開封市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在申請(qǐng)中,他沒有要求撤銷儀表廠對(duì)他解除勞動(dòng)關(guān)系的處理決定,而是要求廠方支付單方面解除與他的勞動(dòng)合同關(guān)系應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償。

  王建偉認(rèn)為,開封儀表廠制定的保密競業(yè)限制協(xié)議,未按照規(guī)定與職工協(xié)商,也未按照規(guī)定體現(xiàn)補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方法,是一份違法協(xié)議。開封儀表廠以拒簽此協(xié)議為由,單方解除與其勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,儀表廠應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi),除此之外,還要求廠方賠償其精神及名譽(yù)損失費(fèi)1萬元。

  廠方稱,開封儀表廠屬高科技企業(yè),技術(shù)含量高,為保護(hù)企業(yè)技術(shù)機(jī)密,制定的“保密競業(yè)限制協(xié)議”沒有不妥之處;至于王建偉提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,廠方在工資改革分配中對(duì)技術(shù)、銷售、生產(chǎn)人員已經(jīng)給予傾斜,已經(jīng)體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王建偉拒簽“保密競業(yè)限制協(xié)議”,違反了單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,因此廠方解除了與王建偉的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  在仲裁開庭時(shí),仲裁人員對(duì)雙方進(jìn)行了耐心調(diào)解,但由于雙方意見懸殊,雙方?jīng)]能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。2003年 6月30日,在仲裁部門即將作出裁決時(shí),開封儀表廠卻下發(fā)通知,撤銷了《關(guān)于對(duì)王建偉同志解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定》,并通知王建偉從7月1日起恢復(fù)與王建偉的勞動(dòng)關(guān)系。

  王建偉對(duì)此哭笑不得,認(rèn)為自己是否恢復(fù)與儀表廠的勞動(dòng)關(guān)系不能全由廠方說了算,廠方與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的通知仍是一個(gè)“霸王協(xié)議”,其目的只是為了逃避法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償。因此,王建偉沒有同意恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。但是,開封市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)卻以廠方的通知為依據(jù)作出仲裁裁定,該裁定稱:鑒于雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的事實(shí)已不存在,經(jīng)本庭合議,決定撤銷此案,終止審理。

  依法起訴一波三折

  王建偉無法接受仲裁委的裁定結(jié)果,于2003年7月15日依法向河南省開封市順河回族區(qū)人民法院提起民事訴訟,要求開封儀表廠支付單方面與他解除勞動(dòng)合同關(guān)系應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.5萬余元、經(jīng)濟(jì)賠償金14.1萬余元,允許原告回廠取回自己的私人物品,并向原告道歉。

  法院受理此案后,依法組成了合議庭,經(jīng)開庭審理認(rèn)為,被告作為企業(yè)有權(quán)要求本企業(yè)的職工簽訂“保密競業(yè)限制協(xié)議”,但同時(shí)也有義務(wù)依照法律法規(guī),為簽訂該協(xié)議的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?杀桓嬖趯(shí)際操作過程中,只強(qiáng)調(diào)了與勞動(dòng)者簽訂“保密競業(yè)限制協(xié)議”,而忽視了勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)力,這顯然是不公正的。原告為維權(quán)不與被告簽訂該協(xié)議,并不違反法律法規(guī)。被告在沒有作出處罰決定之前,先行限令原告暫時(shí)離崗,并不再允許原告進(jìn)廠的做法是不妥當(dāng)?shù)模址噶藙趧?dòng)者勞動(dòng)的權(quán)利,繼而被告又以原告違反廠《關(guān)于簽訂“保密竟業(yè)限制協(xié)議”的通知》要求,對(duì)原告予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理是錯(cuò)誤的。原告不服申請(qǐng)仲裁后,接受了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí),僅要求依法獲得工資報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償,然而被告仍不依法妥善處理,堅(jiān)持不予補(bǔ)償和賠償,反而又撤銷了自己的處理決定,如此做法是不嚴(yán)肅的。另外,在被告單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,原告選擇了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,只要求獲得補(bǔ)償和賠償,這是合同雙方自愿原則所賦予的基本權(quán)利,被告恢復(fù)與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系的決定,對(duì)原告是沒有約束力的。

  鑒于上述情況,2003年10月30日,開封市順河回族區(qū)人民法院依法作出判決:一、 準(zhǔn)許王建偉與開封儀表廠解除勞動(dòng)合同關(guān)系;二、 開封儀表廠支付給王建偉2003年4月份工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1875元;三、 開封儀表廠支付給王建偉經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2萬余元;四、 開封儀表廠準(zhǔn)許王建偉到原工作處取回自己的私人物品;五、 駁回王建偉的其他訴訟請(qǐng)求。

  開封儀表廠和王建偉對(duì)順河回族區(qū)法院的判決均不服,向開封市中級(jí)人民法院提起了上訴,開封市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,王建偉認(rèn)為儀表廠單方恢復(fù)與自己勞動(dòng)合同關(guān)系的文件對(duì)自己無約束力,不同意與廠方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,雙方對(duì)儀表廠文件的效力及后果又發(fā)生了新的爭議,勞動(dòng)仲裁部門對(duì)此沒有仲裁,缺少前置程序,法院不應(yīng)直接受理,遂于2004年4月19日裁定駁回了王建偉的起訴。

  開封市中級(jí)人民法院的終審裁定結(jié)果是王建偉所始料未及的,而此時(shí),一些好心的朋友就勸王建偉,既然廠里已同意恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,就回廠上班算了,可是,倔強(qiáng)的王建偉面對(duì)艱難的維權(quán)路,不言放棄,一定要討個(gè)明白的說法。因此,他在收到二審裁定書后,即向開封市中級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?BR>
  開封市中級(jí)人民法院經(jīng)再審認(rèn)為:開封儀表廠單方解除與王建偉的勞動(dòng)合同后,王建偉申請(qǐng)仲裁時(shí)并未要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,僅要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)視為雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。開封儀表廠在仲裁中單方宣布恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)際上是重新建立勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)關(guān)系的建立需雙方協(xié)商一致,因此開封儀表廠的單方恢復(fù)(勞動(dòng)關(guān)系)沒有法律效力。人民法院對(duì)王建偉請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)爭議應(yīng)予受理。

  開封市中級(jí)法院同時(shí)還認(rèn)為:依照有關(guān)法律規(guī)定,用人單位未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)予以賠償,因此,2005年2月7日,開封市中級(jí)人民法院在確認(rèn)一審判決結(jié)果的同時(shí),追加判決開封儀表廠支付王建偉未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金1875元。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財(cái)政局財(cái)政評(píng)審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 馬虎值機(jī)員被解聘后狀告海航

 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同?

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 考上研究生后辭職不算違約

 高收入者個(gè)稅申報(bào)制度設(shè)計(jì)值得反思

 就業(yè)促進(jìn)法草案一個(gè)月內(nèi)征求到意見達(dá)萬余件

 約定的試用期豈能隨意更改

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 試用期長短有說法

 新勞動(dòng)法下合同普遍簽4年

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM