四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3062
總 招 聘 33798
有效招聘 167

總?cè)瞬艓?/td> 192161
本月新增 95
本周新增 35
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 都市白領(lǐng)為何紛紛"零經(jīng)驗跳槽"
都市白領(lǐng)為何紛紛"零經(jīng)驗跳槽"
2007年9月4日,已點擊:22727次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

現(xiàn)在的年輕人都將自己視為市場人,更希望在個人成長上有突破,這個目的一明確,在哪個單位就不那么重要了。

  去年春天,正在北京某廣告公司上班的喬楠忽然在自己的郵箱里發(fā)現(xiàn)一封奇怪的新郵件,郵件名是用英文寫的,標(biāo)明的是某國際著名IT公司的“高級編輯職位”。他打開一看,里面竟是一封面試的邀請函——該公司一個部門經(jīng)理邀請他擔(dān)任中文網(wǎng)站高級編輯。

  當(dāng)時喬楠22歲,大學(xué)畢業(yè)不到兩年,先在一個事業(yè)單位上班,覺得沒多大意思,這才跳槽來了這家私人廣告公司。由于能力出眾,喬楠深得老板器重,但他還是為自己的前景擔(dān)憂——現(xiàn)在這家公司規(guī)模很小,就連日常工作也是有一搭沒一搭的。

  抱著碰碰運氣的心態(tài),喬楠通過了冗長而又復(fù)雜的三次面試,現(xiàn)在輪到他犯嘀咕了:去吧,大學(xué)學(xué)的是文科,做技術(shù)網(wǎng)站的編輯毫無經(jīng)驗可言;現(xiàn)在的公司雖說比較小,但自己的確干得還不錯。不去吧,放棄知名外企的機(jī)會又覺得可惜。

  權(quán)衡再三,喬楠還是決定:去!邊干邊學(xué)!

  他不知道的是,面對這樣零經(jīng)驗跳槽的機(jī)會,47%的白領(lǐng)會跟他做出同樣的選擇——這是CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心在京、滬、深的白領(lǐng)群體中,對1105個受訪者隨機(jī)調(diào)查得出的結(jié)論。

  年輕人通過選擇新行業(yè)減壓

  
與上一輩就業(yè)“從一而終”的觀念不同,現(xiàn)在的年輕人很少相信自己一輩子只會捧一個飯碗,換工作雖說沒有“比換衣服還頻繁”那么夸張,但確實變得稀松平常。CHR的調(diào)查結(jié)果也發(fā)現(xiàn),白領(lǐng)中想跳槽的高達(dá)86%。而這其中,又會有超過七成的白領(lǐng)積極付諸行動。

  李旭2003年在南方某大學(xué)本科畢業(yè)后來到北京,在一家教育類刊物做編輯,但不到4年里她已經(jīng)換過了5份工作,最長的14個月,最短的不到兩個月。從雜志編輯到網(wǎng)站編輯,再到公司公關(guān)工作人員,再到房地產(chǎn)企劃人員,現(xiàn)在又去了一個雜志社做編輯。她說,這些工作都讓她不太滿意,所以不停地嘗試新行業(yè),跳來跳去,希望“人挪活”。

  “現(xiàn)在很多年輕人都將自己視為市場人,而很少認(rèn)為是某個單位的人!笨射J公司總裁卞秉彬分析認(rèn)為,現(xiàn)在很少有年輕人有歸屬于某個單位的價值觀,而是隨時保持著對市場動向的關(guān)注度,同時對自己目前從事工作的市場前景保持警惕。“他們更希望自己在個人成長上有突破,這個目的一明確,在哪個單位就不那么重要了!

  他表示,隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展,市場節(jié)奏不斷加快,行業(yè)變化也隨之加快,新行業(yè)不斷涌現(xiàn)。突然哪個行業(yè)熱了,資金、技術(shù)蜂擁而至,從別的行業(yè)跳槽進(jìn)入這個行業(yè)的年輕人也就趨之若鶩。如果哪個行業(yè)被市場冷落了,逃離這個行業(yè)的年輕人也成群結(jié)隊,“年輕人喜歡追逐市場的熱點,很少有人愿意守在一個屋子里燒冷炕。”

  正在中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院從事博士后研究的李坤剛也表示,現(xiàn)在高校學(xué)子就業(yè)壓力很大,大多數(shù)都抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài),畢業(yè)時如果有單位可簽約,就不論是否適合自己,趕快簽下來,等到工作一段時間后再慢慢想辦法“曲線救國”。對于這些剛走出校門涉世未深的學(xué)子而言,不可能有多少工作經(jīng)驗,一跳槽往往就是“零經(jīng)驗”。

  專家認(rèn)為,工作壓力大也是年輕人選擇跳槽的重要原因!坝行┤嗽谝粋行業(yè)干久了,覺得市場壓力大,危機(jī)感很強(qiáng),為了對抗這種壓力,就會有意識選擇新行業(yè)‘減壓’!边有些人是為了挑戰(zhàn)自己,因為現(xiàn)在的年輕人普遍很自信,他們堅信只要保持良好的心態(tài),就算是50歲也可以勝任任何工作。

  “沒有經(jīng)驗不要緊,關(guān)鍵是要肯學(xué)肯干”。

  “現(xiàn)在什么工作都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,一般都標(biāo)明要求兩年,有些甚至5年以上。這些工作還有必要面向我們大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘嗎?”在大學(xué)生的應(yīng)聘就業(yè)季節(jié),經(jīng)?梢月牭綄W(xué)子們類似的抱怨,有工作經(jīng)驗似乎成了就業(yè)的必備條件之一。

  但是,市場的變化總是捉摸不定的,“沒有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”竟也出現(xiàn)在一些招聘啟事上。最近,一家IT企業(yè)的招聘廣告就作了如此注明,該企業(yè)負(fù)責(zé)人對媒體表示,“沒有工作經(jīng)驗”最大好處就是沒有成規(guī)的束縛,較少犯經(jīng)驗主義和教條主義錯誤,因此可能會產(chǎn)生革命性的想法,而且可塑性強(qiáng)。

  李坤剛說,他也注意到在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業(yè),不要求相關(guān)工作經(jīng)驗的招聘越來越多。

  “這說明市場有空間愿意接受零經(jīng)驗跳槽!北灞蛘f,在知識經(jīng)濟(jì)時代,新興行業(yè)中閱歷性工作已經(jīng)被知識性工作所取代,年輕白領(lǐng)的市場接觸度很高,雖然沒有經(jīng)驗,但不一定代表不能勝任新的工作!坝行┳龇慨a(chǎn)經(jīng)濟(jì)的,搖身一變成了投資顧問,照樣做得很出色!

  喬楠也認(rèn)同這一點,工作兩年后,他完全得到了同事的認(rèn)同,職位和薪水也都得到了提升。“我感覺,沒有經(jīng)驗不要緊,但關(guān)鍵是要肯學(xué)肯干,對綜合能力要求也很多!

  職業(yè)換了個遍,卻覺得干什么都不合適。

  零經(jīng)驗跳槽顯示出年輕人開放的心態(tài),打破了“沒有經(jīng)驗就不能做”的迷信,但專家還是認(rèn)為,這同時也是一把雙刃劍,很多人的這一舉動并非是理性的行為,而是表現(xiàn)出了很多“癥候”。

  “癥候”之一是不斷追求就業(yè)熱門行業(yè),就像炒股票一樣,盲目追求熱點股票,希望通過“短平快”的方式獲得更好的職位和更高的薪水。“這樣做太急功近利了,雖然跳槽者自己認(rèn)為積累了許多行業(yè)的經(jīng)驗,但事實上很難真正入行,也很難從職業(yè)中獲得收益,付出的時間成本和心理成本也很大。”

  “癥候”之二是憂患思維導(dǎo)致的強(qiáng)迫癥。面對市場壓力,白領(lǐng)們憂患意識強(qiáng)烈,長此以往,很多人形成了慣性思維,他們強(qiáng)迫自己時刻保持這種思維,一旦平穩(wěn)下來,就有危機(jī)感和不安全感,所以即使在一個行業(yè)干順了,也常常會轉(zhuǎn)入新的行業(yè)。

  “癥候”之三則表現(xiàn)為“職業(yè)倦怠癥”。一些白領(lǐng)因為一直找不到職業(yè)立足點,所以通過不斷變換工作來尋找自己的角色定位,跨行業(yè)就業(yè),結(jié)果對所有工作都非常倦怠,不到30歲就想退休!耙驗樗X得職業(yè)換了個遍,卻干什么都不合適!

  李坤剛也認(rèn)為,雖說“樹挪死,人挪活”,零經(jīng)驗跳槽不乏成功的例子,但畢竟失敗的也很多,主要原因是其中很多人有盲目性,他們只是想賭一把而已。

  “從職業(yè)規(guī)劃角度來說,從來沒有所謂的一生的規(guī)劃!睂<冶硎荆殬I(yè)規(guī)劃是根據(jù)科學(xué)規(guī)律不斷調(diào)整步驟的完整系統(tǒng),而不是定死的目標(biāo)。從這個層面上來說,零經(jīng)驗跳槽只要是理性的,就是可取的。

  編輯:Sherry

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場



來源:濟(jì)南時報
   本類相關(guān)信息
· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日
· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 馬虎值機(jī)員被解聘后狀告海航

 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同?

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 考上研究生后辭職不算違約

 高收入者個稅申報制度設(shè)計值得反思

 就業(yè)促進(jìn)法草案一個月內(nèi)征求到意見達(dá)萬余件

 約定的試用期豈能隨意更改

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 試用期長短有說法

 新勞動法下合同普遍簽4年

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM