前兩天，一個朋友和我談跳槽的事情，這家伙，前不久跳了一次，薪資從7K跳到了10K，現(xiàn)在，另一家公司請他，年薪18萬。他說，他想試試，雖說現(xiàn)在的單位和工作環(huán)境都不錯，但想到買房，他打算賭一把。
下面是我提的幾個問題：
1、這個行業(yè)的成長性如何？匯報關系、投資打算？投入情況。
2、除了薪水，有什么其他理由要跳槽的不？
3、輸了打算怎么辦？輸了買不起房子、重新尋找工作的考慮有沒有想過？
4、一定贏的打算，如何在不熟悉銷售和市場的情況下，把工作做起來？
實在說，我對于這哥們，目前從事的工作和行當，我覺得挺適合他的，但機會總是在蠱惑人：往高處走，高處總有更高處。
我很喜歡浙商的一條規(guī)矩：做輸?shù)闷鸬馁I賣。對跳槽問題，我也建議這樣思考問題——如果跳槽，最壞最糟的情況是什么？如果可以忍受，就奮力一博。這個朋友如果把買房作為目標，做的就不是輸?shù)钠鸬纳猓喝绻�，新�?chuàng)公司因為各種原因，沒有運營兩個月，項目取消，或者是雖然年薪是18萬，但工資結構因素，如獎金機制導致實際到手的報酬，甚至于少于目前能夠拿的部分，那跳槽就不能保證自己的受益，不能保證買房的目標。
反過來，如果考慮買房，在現(xiàn)在的公司，工作兩年，付一個首期還是不成問題的——如果加上獎金的話。
所以，我提示他，如果你想抓住一個可以做總監(jiān)的機會，過去嘗試一下，大不了回到自己本行做，但也要打算接受一個可更不利的薪資——畢竟，一個人頻繁離職，在求職的時候，并不是一個容易解釋的現(xiàn)象。抱著輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，慎重考慮自己的選擇。
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