從象牙塔到職場——數(shù)載寒窗價值幾何？——眉山人才網(wǎng)|眉山人才|眉山人才市場|眉山人力資源網(wǎng)|眉山人力資源市場|眉州人才市場|眉州人才網(wǎng)|免費求職|招聘網(wǎng)|大學生網(wǎng)|大學生就業(yè)網(wǎng)|洪雅人才網(wǎng)|彭山人才網(wǎng)|丹棱人才網(wǎng)|仁壽人才網(wǎng)|青神人才網(wǎng)|樂山人才網(wǎng)|峨眉山人才網(wǎng)|雅安人才網(wǎng)|雅安人才網(wǎng)|宜賓人才網(wǎng)|四川人才網(wǎng)眉山人才|眉山人才網(wǎng)|眉山人力資源網(wǎng)|眉州人才市場

當前位置：信息>> 從象牙塔到職場——數(shù)載寒窗價值幾何？

從象牙塔到職場——數(shù)載寒窗價值幾何？

2009年4月20日，已點擊：32031次來源：中華英才網(wǎng)人才研究中心 [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

讀書”、“上學”是多少學子企圖改變的最后方式，多少學子從接到“錄取通知書”那時起，就開始感受魚躍龍門的喜悅。但是隨著教育經(jīng)費逐年攀升，大學的逐年擴招，這種喜悅被就業(yè)問題所替代。畢業(yè)等于失業(yè)，一個職位收到上千份簡歷的情況并不罕見，而零起薪就業(yè)也并非異數(shù)。

　　眼下正值春季校園招聘高峰期，畢業(yè)生數(shù)十載的寒窗苦讀，到底價值幾何？為了給廣大即將踏入職場的學子提供一份詳實客觀的參考，在求職就業(yè)時心中更加有數(shù)，近日，國內(nèi)領先的網(wǎng)絡招聘企業(yè)中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com），結(jié)合中華英才網(wǎng)2007年下半年調(diào)查得來的322000多條數(shù)據(jù)（以下簡稱07年下）和2006年下半年的220000多條數(shù)據(jù)（以下簡稱06年下）廣泛采樣調(diào)研和對比后發(fā)布了“畢業(yè)生薪酬報告”，并對畢業(yè)生的初次求職提出了寶貴建議。

　　社會工資整體提升畢業(yè)生工資卻有所下降

　　中華英才網(wǎng)06年下半年及07年下半年分別兩次對畢業(yè)生薪酬情況做出調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生的年度基本現(xiàn)金收入總額06年為17347元，07年同比增加142元達到17489元，除此之外，其他三項衡量年度收入水平的項目，“年度固定現(xiàn)金收入”、“年度稅前現(xiàn)金收入”、“年度崗位人力總成本”均有下降，降幅分別為955元、2683元和3461元。

　�。▊渥ⅲ耗甓然粳F(xiàn)金收入總額：基本月薪收入*年度月薪數(shù)+年度崗位津貼總額，年度固定現(xiàn)金收入總額：年度基本現(xiàn)金收入總額+補貼收入信息，年度稅前現(xiàn)金收入總額：年度固定現(xiàn)金收入總額+浮動薪酬信息，年度崗位人力總成本：年度稅前現(xiàn)金收入總額+保險福利）

　　而與上面這組畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)相對比的則是，面對07年國內(nèi)CPI指數(shù)的屢創(chuàng)新高，各大企業(yè)的加薪幅度也紛紛上揚，雖然國家統(tǒng)計局尚未發(fā)布07年全國工資增長幅度報告，但其幅度為正增長無容置疑，而ECA 的2007——2008薪酬趨勢調(diào)查更顯示，2008年中國的工資水平預計增長8%，高于亞洲地區(qū)7.3%和全球5.9%的預計增長率。緣何全社會的工資普遍上漲，但畢業(yè)生的工資反而下降呢？

　　中華英才網(wǎng)人力資源顧問姚曉澤對此現(xiàn)象做出了解釋：“調(diào)查機構(gòu)所給出的薪酬上漲結(jié)論，是全國所有行業(yè)以及所有就業(yè)人員的綜合評定，畢業(yè)生的薪資要求并不能根據(jù)整體的上漲而有所增加。根據(jù)中華英才網(wǎng)08年初做出的調(diào)查顯示，雖然全國總體薪酬全線上漲，但各行業(yè)薪酬有漲有跌，而且工作1年及以下和21年以上人員的薪酬都呈下降趨勢。所以建議廣大畢業(yè)生求職時不要以社會物價的提高、社會整體工資幅度提升，作為自己的工資要求參考標準�！�

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

多項原因共同決定畢業(yè)生薪酬選好行業(yè)和職能至關重要

　　從本次調(diào)查的結(jié)果來看，學歷、行業(yè)、地區(qū)、招聘部門以及職業(yè)，這幾大因素共同決定了畢業(yè)生待遇的漲幅。

　　就學歷而言，較06年相比，07年大專以下學歷畢業(yè)生薪酬待遇下降最為明顯，達到了23.86%，而上漲最為明顯的是博士學位，提高了18.93%。除碩士學位（非ＭＢＡ）意外的下降了７％左右，其他幾個學歷均有超過10%以上的漲幅。

　　就行業(yè)而言，隨股市的火熱，金融行業(yè)一躍成為畢業(yè)生收入最高的行業(yè)。與IT、醫(yī)藥共列三甲，而下降最為明顯的則是原料加工業(yè)，已經(jīng)成為畢業(yè)生收入最低的行業(yè)之一。

　　就部門而言，進入研發(fā)部門的畢業(yè)生收入最高，達到48058元，其次是營銷部門和職能部門，生產(chǎn)部門是所調(diào)查部門中最低的。而從職位來看，銷售代表、軟件開發(fā)工程師、咨詢顧問是收入最高的三個職位，市場推廣則位列最末。

在就業(yè)地域上，上海雖然為畢業(yè)生開出的薪酬有所下降，但依舊是4城市最高的，為37007元。緊接著的是北京、深圳、廣州，這與06年的調(diào)查結(jié)果一致。

　　中華英才網(wǎng)人力資源顧問姚曉澤表示：“畢業(yè)生求職如果追求較高的初始收入，可以將目光鎖定在收入較高的行業(yè)以及部門，但同時要善加利用自己的專業(yè)特長，不要犯了目光短淺的錯誤，很多行業(yè)和職能初始工資較低，但隨著經(jīng)驗的累計增幅會較快。而不少行業(yè)年輕時期工資較高，30歲以后則面臨行業(yè)的自然淘汰，所以，第一年的初始收入不要看得過重，未來的發(fā)展及與興趣相結(jié)合的工作，長遠來看將有大回報”。

　　入職后加薪機會多熬過青澀一年看好未來收入

　　本次調(diào)查顯示，畢業(yè)生入職后加薪的可能性很高，其中三個月后加薪已高達40%，1、2個月即可加薪的占到10%，6個月后加薪則為7%。不過加薪幅度不容樂觀，應屆畢業(yè)生第一次加薪的平均值為266元。

　　不過畢業(yè)生大可不必為此而困惑，在中華英才網(wǎng)進行的另一份針對全國職場人士進行調(diào)查而得出的“全國職場薪酬走勢”分析報告，對此具有一定的指導意義。從全國數(shù)據(jù)來看，薪酬上升的空間依然喜人，當前就業(yè)大軍主要集中在21歲到35歲之間的青壯年，其中21歲到25歲占36%，正是初入職場的年齡，因此按年齡段對薪酬做統(tǒng)計分析時發(fā)現(xiàn)，這一年齡段在職人員的薪酬都在上漲，21歲到25歲在職人員薪酬上漲幅度為11%，領跑其他各個年齡段的漲幅。

　　中華英才網(wǎng)人力資源顧問姚曉澤就此向廣大畢業(yè)生建議：“從大學進入職場，首先面對的是社會對人才的一次大范圍篩選過程，在這期間任何一個畢業(yè)生都將面臨很多困惑與洗禮，青澀歲月大約要維持一到兩年的時間，而這段時間恰好是寶貴的適應、提高的階段，因此建議初入職場的畢業(yè)生一方面不要過分降低自己的薪資要求，超低薪乃至無薪就業(yè)都不明智，而另一方面要清楚的了解自己的興趣，同時感受所從事行業(yè)、職業(yè)的未來發(fā)展，這樣將在一兩年后，隨著經(jīng)驗和資歷的不斷上升，取得令自己滿意的薪資”。

　　編輯：Megan

◆ 本類相關信息

· 重慶15種職業(yè)月薪超4000元技工薪水上漲 2007年10月10日

· 個人理財?shù)?1條金科玉律 2007年10月10日

· 沈毅：養(yǎng)藏獒 3年積累百萬家財 2007年10月10日

· 十一黃金周教你如何賺錢 2007年10月10日

· 畢業(yè)生薪情三年間縮水3159 2007年10月10日

· 廣東薪酬福利調(diào)查出爐本科生月薪最高兩萬 2007年10月10日

· 白領女性理財攻略 2007年10月10日

· 人事部：人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務能力提高 2007年10月10日

· 深圳2007年最低工資將調(diào)高 2007年10月10日

· 北京市發(fā)布最新工資指導價 2007年10月10日

設為首頁\|加入收藏
企業(yè)	會員單位	3071 個
	總招聘	33908 條
	有效招聘	93 條
人才	總?cè)瞬艓?/td>	192490 條
	本月新增	84 條
	本周新增	40 條

四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网