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“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農(nóng)民工專場招聘會歡迎您

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經(jīng)濟金融術語漢英對照表1
2007年9月4日,已點擊:28220次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
A

   安全網(wǎng) safety net

   按可比口徑 on comparable basis

   按輕重緩急 to prioritize

   暗補 implicit subsidy

   暗虧 hidden loss

   B

   頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照 to license;to grant a licence to

   辦理存款業(yè)務 to take deposits

   保護農(nóng)民的生產(chǎn)積極性 to protect farmers'incentive to produce

   備付金(超額準備金) excess reserves

   本外幣并賬 consolidation of domestic and foreign currencyaccounts

   本外幣對沖操作 sterilization operation

   本位利益 localized interest;departmentalism

   奔小康 to strive to prosper;to strive to become well-to-do

   避稅(請見“逃稅”) tax avoidance

   幣種搭配不當 currency mismatch

   幣種構成 currency composition

   變相社會集資 disguised irregular(or illegal) fund raising

   表外科目(業(yè)務) off-balance-sheet items(operation)

 
  薄弱環(huán)節(jié) weaknesses;loopholes

   不變成本 fixed cost

   不變價 at constant price;in real terms

   不動產(chǎn) real estate

   不良貸款(資產(chǎn)) problem loans;non-performing loans(assets)

   編輯:katie
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來源:網(wǎng)大
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眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
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四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
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眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果...

 7天長假有幾天是帶薪假日

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

 高收入者個稅申報制度設計值得反思

 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

 員工自愿“加班”,加班費可以不給

 丈夫調(diào)動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

 用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同

 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

 約定的試用期豈能隨意更改

 
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