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業(yè)

會(huì)員單位 3071 個(gè)
總 招 聘 33910
有效招聘 93

總?cè)瞬艓?kù) 192504
本月新增 83
本周新增 35
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“游子歸鄉(xiāng) 樂(lè)業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)歡迎您

  招聘會(huì)信息:
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眉山市宏景建設(shè)工程有限公司招聘啟事
2022年10月24日,已點(diǎn)擊:17298次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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眉山市宏景建設(shè)工程有限公司是隸屬于眉山發(fā)展控股集團(tuán)有限公司旗下的市屬?lài)?guó)有企業(yè),成立于20157月。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名員工。

一、招聘職位及人數(shù)

黨群工作部黨務(wù)專(zhuān)員1名。

二、招聘條件

(一)任職基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),道德品行和職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有較好的群眾基礎(chǔ)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī),有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心,勤勉盡責(zé),肯學(xué)肯鉆,工作一絲不茍。

4.具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力,具有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、克己奉公,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

(二)任職要求

中共正式黨員。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,馬克思主義哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有扎實(shí)的文字功底和優(yōu)秀的寫(xiě)作能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力。具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨建工作和群團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(三)有下列情形之一的,不予聘用

1. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的。

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰和其它違法違紀(jì)記錄的。

3. 曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍處分,開(kāi)除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同,聘用合同和聘任合同的。

4. 參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動(dòng),嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德的。

三、工資待遇

按照《眉山市宏景建設(shè)工程有限公司薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間:20221021日—2022116日。

2. 報(bào)名要求:符合上述要求的應(yīng)聘者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料,掃描后通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至:308543363@qq.com,或持以上證書(shū)、證件及材料到眉山市宏景建設(shè)工程有限公司綜合管理部報(bào)名。

3. 聯(lián)系電話:028-3823418818011299383傅女士

4. 地址:眉山市東坡區(qū)鐵環(huán)路345號(hào)。

(二)資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查,并確定進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

(三)考評(píng)

公司成立考評(píng)組,通過(guò)面試和筆試確定考察對(duì)象。

(四)組織考察

由綜合管理部牽頭,通過(guò)適當(dāng)方式了解考察對(duì)象情況。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)考評(píng)、考察等相關(guān)情況,按程序研究確定聘用人選。

(六)聘用

辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即刻取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc

眉山市宏景建設(shè)工程有限公司

20221021


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