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招聘官看簡歷的體會
2009年7月22日,已點擊:52818次  來源:中華英才網   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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兩年前的這個時候,我還是一名應屆畢業(yè)生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息,編輯自己的簡歷,滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。

  兩年后的今天,我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公布了招聘信息,過兩天打開信箱,發(fā)現里面已經躺著200多份簡歷。我不停下載,又不停收到新郵件,似乎永遠沒有盡頭。又過了一天,我再次打開郵箱,發(fā)現里面已經300多封信了,這還是我下載和刪了100來封以后剩下的。感覺畢業(yè)生都瘋了似的,F在,我實在看得眼花繚亂,所以我來這里休息一會兒,寫點感受,如果有幸被正在找工作的師弟師妹看到,也許會對他們有點啟發(fā)。

  關于專業(yè)

  如果你正準備考大學或者考研,那奉勸你選一個技術含量高的專業(yè)。什么是技術含量高呢,也就是說,你學了這個專業(yè)后,你會做的工作不是沒學這個專業(yè)的人干得了的。如果你已經快畢業(yè)了,那就沒辦法了,自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人,收到不計其數的簡歷,什么專業(yè)的都有,因為這個崗位似乎學什么的來干都能上手?春啔v看到后來,我都不怎么看投這個崗位的簡歷了。但是,我們招技術崗位,收到的簡歷卻不多,基本上每份簡歷我都下載保存了。

  關于簡歷

  一開始我每份簡歷都看,也看得比較仔細,后來我發(fā)現,這樣看下去,我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的簡歷,我基本上只看看來信的標題,覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業(yè)以及一些重要基本信息的來信。不過,作為應聘者來說,如果你的學校專業(yè)很牛的話,建議一定在標題上寫清楚;如果你來自非著名學校非競爭性專業(yè)的話,最好就別寫了,否則很容易信還沒打開就被delete了。當然了,你可以寫一些你覺得優(yōu)勢的東西,如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。

  在郵件里,一般應聘者都會寫上一封自薦信。我看見有一些應聘者會在自薦信里列出自己的優(yōu)勢,這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了,沒有招聘官愿意浪費時間去看那些東西。

  有的應聘者喜歡把簡歷作為附件,有的喜歡直接在郵件正文里貼簡歷。而我作為招聘官,喜歡的是二者兼有,正文里貼著簡歷,便于我一目了然地了解應聘者,附件里貼簡歷,便于我立即下載。所以,建議應聘者不要怕麻煩,簡歷多貼兩個地方沒什么壞處。除非招聘單位有其他要求。

  如果你長得夠好看,可以把照片附上,如果不好看,最好不要貼了,免得給自己減分。簡歷里千萬不要有廢話,更不要有錯別字。

  有針對性地投簡歷,不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如,就想招個搞行政和人力資源的,你非得強調你英語過八級,翻譯過多少多少東西,口語多牛等等,那可真是不幸,我這個崗位幾乎用不到英語,你在這個崗位上真是太屈才了,為了不讓你以后跳槽,還是現在先請你另行高就吧。也就是說,我們要招的不一定是最優(yōu)秀的,而只要相對優(yōu)秀并且合適的就可以了。

  這些東西,我以前作為畢業(yè)生也很多不懂,費力在簡歷上添加很多東西,以為那樣就可以表現自己的優(yōu)秀。現在換了個對立的角度,才知道什么才是最抓眼球的,而什么是讓招聘官一笑而過的。



來源:北大地帶
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