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 當(dāng)前位置:信息>> 課程漢英對(duì)照表 —— 《統(tǒng)計(jì)學(xué)》
課程漢英對(duì)照表 —— 《統(tǒng)計(jì)學(xué)》
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概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)
數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)概論
管理心理學(xué)
管理學(xué)原理
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會(huì)計(jì)學(xué)原理
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英文對(duì)照:
Probability and Mathematical Statistics
Database Principles and Applications
Introduction to Western Economics
Psychology of Management
Principles of Management Science
Principles of Statistics
Principles of Accounting
Management Information Systems
Economic law
Statistics
National Economic Accounting
Operations Research
Managerial Accounting
Information Economics
Statistics
Taxation
Auditing

來源:中華英才網(wǎng)
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眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司市場(chǎng)化招聘緊缺人才及下屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告  (1-5)
中共眉山市東坡區(qū)委組織部眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年下半年眉山市東坡區(qū)公開考核招聘教育類優(yōu)秀人才的公告  (12-20)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (12-24)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員(第二次)擬聘人員的公示  (12-18)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘藥房工作人員擬聘用人員的公示  (11-26)
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眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告  (11-14)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (11-6)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示  (10-30)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
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4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
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圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 是用人單位苛刻還是學(xué)校教育錯(cuò)位?

 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

 從本案談勞動(dòng)合同中的違約金、服務(wù)期條款

 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬

 “事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系”讓企業(yè)輸了官司

 職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系,如何向其追索培訓(xùn)費(fèi)

 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同

 這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案是否超過仲裁時(shí)效

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 單方解除勞動(dòng)合同如何賠償

 
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